全校2018寒暑反腐倡廉谈话事业顺利结束,布尔津

北航新闻网9月27日电9月22日上午和9月26日下午,纪委书记何新洲分两批与今年新提任和轮岗交流的62名处级干部进行了集体廉政谈话。之前,先后与部分正处级干部逐个进行了廉政谈话。

校纪委对新任处级领导干部开展廉政谈话

文章出处:作者:发布时间:2012-09-29

开年以来,学校党委根据机构改革和干部队伍建设需要,对一批处级干部岗位进行了调整,并提拔任用了一批正、副处级领导干部。为加强对干部的廉洁从政教育,9月27日下午,校纪委在行政楼三楼会议室对9名新任处级领导干部开展了廉政谈话。

廉政谈话会议由校纪委副书记周晓主持。周晓同志对廉政谈话的意义、目的和要求进行了说明,并从政治纪律、勤政廉政、廉洁自律、执行民主集中制、工作作风、自身素质等方面对廉政谈话的内容进行了相关解释。

校党委副书记、纪委书记傅洪涛代表校党委、校纪委对这批新提拔的处级领导干部表示了衷心的祝贺和寄予了热切的希望,并以廉政谈话的方式提出了四点要求。一是要绷紧廉政建设这根弦,努力做到勤政廉政。二是要加强自身作风建设,模范执行民主集中制。三是要带头严格遵守廉洁自律各项规定,管好自身,管好身边工作人员。四是要关注和支持学校反腐倡廉各项工作,对一些重点领域如基建、维修、物资采购、科研经费管理和使用等,要防微杜渐,始终筑牢拒腐防变思想防线。

来自学科建设办公室、基建处、农机院、农机鉴定站、土建学院、外国语学院等部门新任处级领导干部,结合本次廉政谈话的内容进行了简短交流,并按照要求填写了《处级干部廉政谈话表》和《处级干部廉政建设责任书》。

9月27日,布尔津县召开了领导干部进行任前集体廉政谈话,对51名拟提拔领导干部进行了任前集体廉政谈话,为新任领导打好任前“预防针”。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,践行监督执纪“四种形态”,学校自9月起组织开展了2018年度廉政谈话工作。近日,该项工作顺利结束。

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谈话对干部提出了五点要求:一是要坚定政治,做遵守政治纪律的表率;二是要加强学习,提高能力素质;三是要踏实做事,努力创造出经得起实践、群众检验的实绩;四是要民主集中,努力维护班子团结统一,五是要廉洁自律,树立领导干部的良好形象。

开展廉政谈话是落实全面从严治党责任,前移监督关口,做好事前预防的重要举措。此次廉政谈话工作,在校党委的统一领导下进行,由校纪委(监察室)具体负责组织和实施。为保证谈话工作扎实有效开展,增强谈话的针对性和实效性,校纪委专门印发通知,就廉政谈话工作进行了部署,明确相关要求。谈话采取个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,通过深入了解谈话对象落实全面从严治党主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、纠治四风以及加强廉政教育、自觉接受监督、执行廉洁自律各项规定等情况,针对存在的问题、不足提出整改要求。

在廉政谈话前,对51名拟提拔领导干部进行了廉政知识测试,提醒他们始终绷紧廉洁自律这根弦,清醒任职、清正履职、廉洁从政,敲响廉政“警示钟”。

本次谈话,首次采取校领导与所分管或联系单位的处级干部进行廉政谈话的形式,进一步压实了主体责任。同时,各部门、单位、院(系)负责人与本单位科级干部、业务科室负责人等进行廉政谈话,涉及招标采购、基建维修、后勤管理、岗位聘用、财务管理等的部门,部门负责人与所有人员进行廉政谈话,切实推动了学校全面从严治党向纵深发展。本年度共计开展副处级以上干部廉政谈话142人次,督促各部门、单位、院(系)开展谈话1400余人次,实现了全校科级以上干部和业务科室负责人的全覆盖。

“干部任前廉政考试和廉政谈话,是一剂预防针,打到我们身上会产生很好的免疫效果,提醒我们在今后工作岗位上少犯错误乃至不犯错误,是对我们干部的一种特殊保护”被提拔为组织部副科级组织员的申世桂说。

廉政谈话作为纪检监察部门履行监督责任的一项重要制度,是开展监督执纪问责的首要工作方式。开展廉政谈话,不仅有利于及时准确掌握和了解党员干部特别是部门领导班子成员思想状况、履职尽责以及重点岗位的权力运行及风险防控等情况,而且有利于强化压力传导,加强对干部的教育、管理和监督,对于积极营造学校风清气正的政治生态,具有重要意义。

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